2022年7月21日—7月23日，天立泰科技股份有限公司2022半年度总结会议暨管理人才储备班第四次课程培训顺利召开，天立泰科技及各子公司中高层领导参加了本次会议和培训。
7月21日，“2022年度天立泰科技半年度总结会议”在小岭南稻田会议室召开。会上，各部门负责人及分管领导就2022年上半年工作情况进行汇报，同时总结上半年工作成果及不足，剖析存在的问题，提出改进措施，为下半年工作明确思路和目标，并安排部署下半年工作。把握面临的形势，坚定信心，鼓舞士气，动员各部门员工保持昂扬的斗志、过硬的作风，全力以赴完成全年各项工作任务。
会议最后，天立泰科技董事长兼总经理丁旭东做重要讲话，肯定了上半年各部门的工作成绩并指出存在的不足。着重提出了五大中心要协同作战，并从业绩目标、公司体系建设、企业文化、制度流程的规范和精简等方面就下半年及未来的有关工作做了详细的部署。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！为期一天的会议在紧张高效的氛围中圆满结束，天立泰科技新的征程已经开启，让我们站在新的起点，满怀激情，乘势而上以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，迎接新的挑战，道阻且长，行则将至！
7月22日—7月23日，天立泰科技在小岭南大教室开展主题为《有效激励》的第四次管理人才储备班课程培训。
管理人才储备班的成员们在培训老师彭信之的引领下学习《有效激励》相关理论知识、工具方法等。通过生动有趣的教学方式，教导学员站在自身以及全局角度思考、积极参与、畅所欲言、相互碰撞、各抒己见，为公司更好地加速业务发展，更好地宣贯战略意图和企业制度、更好地增强员工企业归属感和认同感积极建言献策，为助力公司进一步加强企业文化建设贡献了智慧力量。
通过两天的课程培训，参训人员纷纷表示受益匪浅，今后会把课堂学习到的新知识、新理念、新技能及时应用到实际工作中，真正做到学有所获、学有所成、学以致用。
